Temel anlamda iş hukuku işçiler ve işverenler arasındaki ilişkileri inceleyen ve düzenleyen bir hukuk
dalıdır. Bu hukuk dalı, bireylerin çalışma koşullarını, iş sözleşmelerinin kurulmasını, yürütülmesini ve
sona erdirilmesini, işçi ve işveren haklarını, çalışma saatleri, ücret, izin hakları, iş sağlığı ve güvenliği
gibi konuları kapsar. İş hukukunun temel amacı, işçi ile işveren arasındaki güç dengesizliğini
düzenleyerek adil çalışma şartlarının oluşturulmasını sağlamaktır. Bu amaçla, işçilerin çalışma
hayatındaki güvencelerini artırmak, işverenlerin de işletmelerini verimli bir şekilde yönetebilmeleri için
gerekli düzenlemeleri içerir. Ayyıldız Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında sunduğumuz başlıca hizmetlerimiz;

İşçi yönünden;

İş akdinin feshine yönelik ihtarname hazırlanması
İşçilik alacaklarının tahsiline yönelik arabuluculuk yoluna başvuru ile dava açılış ve sürecin takibi
İş kazasından kaynaklı maddi ve manevi tazminat davası açılması ve sürecin takibi
İşe iade davaları
Hizmet tespiti davaları

İşveren yönünden;

İş sözleşmesi hazırlanması
İş Hukuku’ndan kaynaklı her türlü dava ve sürecin yönetilmesi
Arabuluculuk müzakerelerinin yürütülmesi